Ist die Welt in Ordnung, wenn nur 15 % aller Mitarbeiter engagierte Teilnehmer am Betriebsgeschehen sind?

Wir sagen: Nein, diese Welt ist nicht in Ordnung!

Nach einer repräsentativen Studie der Unternehmensberatungsgesellschaft Gallup mbH Deutschland aus 2002 sind nur 15% aller Deutschen engagiert bei der Arbeit und empfinden ihre Arbeit als befriedigend. 69% aller Mitarbeiter machen demnach "Dienst nach Vorschrift" und fühlen sich ihrem Unternehmen gegenüber nicht wirklich verpflichtet. 16% aller Mitarbeiter haben sogar bereits innerlich gekündigt.

Rating und Verantwortung

Banken üben Zurückhaltung in der Vergabe neuer Kredite !

Nach den Großbanken beginnen nun auch die Volksbanken und Sparkassen, ihr Kreditverhalten restriktiver zu gestalten.

Diese in den letzten Monaten verstärkt zu beobachtende Tendenz belastet insbesondere Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU), die traditionsgemäß nicht über eine hohe Eigenkapitaldecke verfügen und sich die Mittel zur Expansion oder auch zur zeitweiligen Überbrückung von Engpässen von den Banken holen müssen.

Damit haben Sie jetzt lediglich erfahren, dass Sie nicht alleine betroffen sind, wenn Sie bei Ihrer Bank ein Kopfschütteln nach einem Kreditbegehren erhalten.

Krisen vermeiden durch
Ursachen erkennen und beseitigen

Zuerst die Begriffsdefinition:

• Krise ist die drohende Existenzgefährdung eines Unternehmens
• Sie endet schlimmstenfalls in der Insolvenz.
  Der Weg zur Insolvenz führt über drohende Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung
• In der Krisendiagnose soll der kritische Zustand so früh als möglich erkannt werden, um die Krise durch positives Agieren (Krisenmanagement) zu vermeiden
• Die Diagnose ist damit die zwingende Voraussetzung für die Krisenvorsorge.

Die Krise ist an sich kein Stadium der Verzweiflung. Nur unbearbeitete Krisen können zu verzweifelten Situationen führen.